Atuar de forma preventiva é uma maneira de se proteger dos empecilhos e imprevistos que chegam. Dessa forma, realizar um planejamento tributário preventivo dá às empresas a possibilidade de cumprir com suas obrigações legais e a manter as atividades em dia.
É de conhecimento geral a complexidade do sistema brasileiro e a elevada carga tributária. Também é comum que instituições de diferentes portes possuam um alto número de impostos a serem pagos e pouco tempo para se atualizar.
Em adição a profundidade, o sistema tributário é reconhecido por ser retrógrado e injusto, com grande parte da população pagando mais impostos do que outros grupos, que possuem mais recursos.
Por conta dessa defasagem, mudanças nas arrecadações costumam acontecer com frequência, o que acaba influenciando todas as instituições do país. Saiba como o planejamento tributário preventivo é capaz de solucionar as principais problemáticas dos gestores.
Como organizar?
Há quem diga que o planejamento tributário preventivo seja um passo obrigatório para todas as empresas. Com certeza para as que escolhem a ferramenta acaba sendo um diferencial.
O principal objetivo de sua instauração é a organização financeira. Os impostos podem ter datas de pagamentos distintas, e uma instituição costuma ter diversos tópicos para considerar além dos tributos, o que pode levar a sobrecarga.
O pensamento estratégico reduz o pagamento de multas, assim como mantém os processos organizados. As etapas podem variar, uma vez que, ela é baseada na situação da empresa em específico.
No entanto, alguns passos tendem a ser dados para a concretização do planejamento ideal: olhar para o regime tributário escolhido; verificar dados e informações relevantes da instituição (como entradas e saídas); enumerar as metas e objetivos da empresa; por fim, criar o seu plano com base em todas os detalhes analisados anteriormente.
É possível contar ainda com a tecnologia, a partir de softwares que informam datas e prazos, e facilitam os pagamentos no dia a dia.
Pontos positivos e importância a longo prazo
Como destacado anteriormente, quando bem incorporado o planejamento tem apenas benefícios para trazer as empresas. Alguns deles sendo:
- maior controle sobre o todo;
- possibilidade de sair de crises ou planejar melhorias;
- evita chance de crises financeiras;
- evita desligamento de funcionários;
- melhora da reputação entre os colaboradores;
- melhora da reputação no mercado;
- possibilidade de analisar outros regimes e trocar se necessário;
- entre outros.
A longo prazo, a instauração do planejamento é capaz de dar à instituição uma chance de economizar em impostos para que esse valor seja utilizado para investimentos internos e melhorias.
Para garantir a boa aplicação da ferramenta é necessário que as empresas contem com profissionais especializados. Somente um operador de direito adequado saberá como agir para que seus clientes usufruem dos benefícios e realizem o serviço obrigatório.
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